Мы привыкли чувствовать себя частью компании, общества, семьи. А кто такие мы сами? За что нас должны брать к себе работодатели? Чем мы отличаемся от других, чтобы при упоминании нашего имени у людей четко всплывал наш образ и то, что мы делаем для этого бренного мира?

Чтобы ответить на эти вопросы следует задуматься о себе, как о бренде. Как бы печально это ни звучало, но именно им мы и являемся на рынке труда. Отличие нас от шампуней или картошки заключается в том, что продавать себя мы можем себя сами.

Чтобы получить интересующую нас прибыль, мы обязаны сделать из себя бред.



1. Выявить свои особенности. Какие мы? Все свои характеристики выпишем на листок бумаги, и выделим среди них те, которые нас выделяют по отношению к другим людям. Это может быть что угодно, лишь бы это было реальным качеством и выгодно отличало от других людей. Что такое бренд вообще – это и есть отличительные качества, подчеркнутые максимально ярко. Поэтому важно быть собой и делать это как можно заметнее.



2. Начнем себя позиционировать. Необходимо заняться чем-то помимо ведения бухгалтерии на работе: создать сайт, писать статьи, вести тренинги и семинары по правильному начислению заработной платы, участвовать в благотворительных проектах. Главное, чтобы бренд был заметен не только на рынке труда, но и обществу вообще. Имя и фамилия всегда должны звучать четко.



3. Продумать презентацию. Резюме должно быть коммерческим предложением, а собеседование – презентацией. Бренд сам по себе не продается. Его нужно уметь продать! Поэтому основы маркетинга, продаж и проведения презентаций изучить будет не лишним.



4. Поставить цели. Чего добиваемся: известности, денег или душевного развития? Напишем в резюме слово «целеустремленный» и будем этому соответствовать – строить стратегии достижения своей цели и их реализовывать.



5. Улучшаться. Повышать свою ценность на рынке труда – менять или совершенствовать квалификацию, улучшать конкурентные качества. И все это освящать в резюме. У каждого бренда есть цикл жизни, поэтому важно не устаревать, а быть всегда на волне.

Не забывайте о том, что рынок труда – точно такой же, как и любой другой рынок. На бренд действуют те же самые законы – жизненного цикла, конкуренции. Поэтому будьте всегда актуальны, и ответ работодателя в виде достойной заработной платы не заставит себя долго ждать.